Çərçivəli Yanaşma (Framework Approach) - Müəyyən bir sahədə, problemin həllində və ya layihənin idarə edilməsində strukturlaşdırılmış, sistematik yanaşma. Bu yanaşma, konkret bir mövzunun və ya problemin çərçivəsində işləmək üçün müəyyən qaydalar, prinsiplər və addımlar təqdim edir. Çərçivələr adətən kompleks prosesləri daha asan başa düşülə bilən və idarə edilə bilən hissələrə bölmək məqsədi daşıyır. Modlin əsas xüsusiyyətləri - Strukturlaşdırılmış olması: Prosesin və ya layihənin başa düşülməsini asanlaşdırmaq üçün bir sistematik plan təqdim edir. - Təkrarlana bilən olması: Müxtəlif kontekstlərdə və ya layihələrdə eyni yanaşma istifadə edilə bilər. - Təhlil üçün baza: Məlumatların toplanması, təhlili və interpretasiyası üçün əsas prinsip və üsulları müəyyən edir. - Fokuslanma: Problemin əsas aspektlərinə diqqət yetirməyə kömək edir və əsas məsələləri önə çəkir. - Uyğunlaşma qabiliyyəti: Müxtəlif sahələrdə tətbiq edilə bilər və xüsusi ehtiyaclara uyğun olaraq dəyişdirilə bilər. İstifadə sahələri - Tədqiqat: Keyfiyyət tədqiqatlarında məlumatların təhlili üçün istifadə edilən çərçivəli yanaşmalar mövcuddur. - Layihə idarəçiliyi: SCRUM, PRINCE2 kimi layihə idarəçiliyi çərçivələri. - Proqram təminatı inkişafı: Agile, DevOps və s. kimi metodologiyalar çərçivəli yanaşmalar əsasında işləyir. - Biznes strategiyası: SWOT, PESTEL analizi kimi çərçivələr strateji qərarların verilməsində istifadə olunur.
https://6q.io/blog/5-human-resources-models/
https://www.aihr.com/blog/human-resources-models/
https://www.aihr.com/blog/human-resource-strategy/
https://www.peoplehum.com/glossary/harvard-framework-for-hrm
https://www.researchgate.net/publication/290813390_Developing_a_Framework_of_Human_Resource_Management_Organizational_Learning_Knowledge_Management_Capability_and_Organizational_Performance
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/0263237396000047
Tarix : 13 dekabr 2024
Əksi qeyd olunmayıbsa, bu məzmun CC BY-SA 4.0 çərçivəsində yayımlanır.
