Bozom effekti (ingiliscə: Bozo Effect) - İnsanların müəyyən davranışlarının və ya qərarlarının bir şəxsin “peşəkarlığını” aşağı qiymətləndirməsinə səbəb olduğu vəziyyəti təsvir edir. Bu ifadə əsasən işgüzar mühitdə və ya texnologiya sahəsində istifadə olunur. Xüsusiyyətləri Bozom effekti eyni zamanda, bir şirkət və ya marka ilə bağlı mənfi bir təəssürat yaradan hər hansı bir hadisəyə də aiddir. Məsələn məhsulun zəif keyfiyyəti və ya pis müştəri xidməti insanlar arasında mənfi fikir formalaşdırıb, uzunmüddətli imic problemlərinə səbəb ola bilər. Bozom effekti daha çox sosial psixologiya və insan davranışı ilə bağlı anlayışlarda istifadə olunur. Bu konsept, insanların bir şəxs, şirkət və ya təşkilat haqqında mənfi bir təəssürat formalaşdırması ilə əlaqəlidir. Burada əsas ideya odur ki, mənfi təsir bir dəfə bağışlansa, həmin şəxsin və ya qurumun sonrakı müsbət hərəkətləri belə düzgün qiymətləndirilmir və ya görməzdən gəlinir. Bozom effekti həm də sosial mediada və ictimaiyyət qarşısında məşhur olan insanlar üçün keçərlidir. Məşhur bir şəxs bir dəfə gülünc və ya səhv hərəkət etsə, bu hərəkət uzun müddət yadda qalır və onların reputasiyasına təsir edir. Effektin qarşısını almaq üçün insanlar ya şəxsiyyətlərini inkişaf etdirməyə, ya da mənfi təsirləri minimuma endirən kommunikasiya strategiyalarından istifadə etməyə çalışırlar.
https://www.vollardian.com/blog/ewoius9t0o1mrbro4s7n42wxdym6ga#:~:text=The%20%22Bozo%20Effect%22%20is%20an,on%20his%20experiences%20at%20Apple.
https://medium.com/@sandeepmirakhur/how-companies-move-from-can-do-to-never-do-the-bozo-explosion-f918a9931378
https://no-kill-switch.ghost.io/bozo-effect-from-greatness-to-mediocrity/
https://theheretic.org/2024/the-bozo-explosion-lives-on/
Tarix : 21 dekabr 2024
Əksi qeyd olunmayıbsa, bu məzmun CC BY-SA 4.0 çərçivəsində yayımlanır.
