Nut island effekti - İşçilərin hər hansı bir qərar və ya həlli tək başına həll etməyə çalışdığı və bunun nəticəsində daha az effektiv, daha çox vaxt sərf edən və ya yanlış nəticələrə gətirib çıxaran vəziyyət. Adını, 1970-ci illərdə ABŞ-da baş vermiş bir hadisədən alır. Bu hadisə zamanı bir əməkdaş tək başına bir problemi həll etməyə çalışaraq, şirkət üçün böyük zərər vermişdir. Nut island effekti, kollektiv işin və komandalararası əməkdaşlığın əhəmiyyətini vurğulayan bir anlayışdır. Təşkilatlarda qərarların və problemlərin yalnız bir nəfərin üzərinə yüklənməsinin nəticədə daha az səmərəli olacağına diqqət çəkir. Bu vəziyyət təşkilatın ümumi performansına mənfi təsir göstərə bilər. Əhəmiyyəti 1. Qərarvermə prosesinin yaxşılaşdırılması: Yalnız bir nəfərin və ya kiçik bir qrupun bütün problemləri və qərarları təkbaşına həll etməsinin nə qədər təhlükəli və nəticəsiz ola biləcəyini göstərir. Əgər məsələlər kollektiv şəkildə müzakirə olunsa, daha düzgün və təsirli qərarlar verilə bilər. 2. Əməkdaşlığın vacibliyi: Təşkilatlarda əməkdaşlıq və komanda işi, məhsuldarlığı və nəticələri artıran əsas faktorlardır. Nut island effekti bu əməkdaşlığın olmamasının nə qədər zərəli ola biləcəyini vurğulayır, çünki təkbaşına işləmək insanın potensialını tam istifadə etməyə imkan vermir. 3. Xəta və risklərin azaldılması: Bir şəxsin yalnız tək başına qərar verməsi və ya işləri idarə etməsi xətaların və risklərin artmasına səbəb ola bilər. Komanda şəklində işləmək daha çox perspektiv və nəzərdən keçirmə imkanı verir, bu da səhvlərin qarşısını alır və daha etibarlı nəticələr əldə etməyə imkan verir. 4. İşçilərin motivasiyası: İşçilərin yalnız öz üzərlərinə böyük yük qoyulduğunda motivasiyasının azala biləcəyini göstərir. Komanda şəklində işləmək və başqaları ilə müzakirə aparmaq işçilərin iştirakını və motivasiyasını artırır. 5. Resursların daha səmərəli istifadəsi: Komanda üzvləri fərqli bacarıq və təcrübələrə sahib olduqları üçün onların əməkdaşlığı daha səmərəli resurs istifadəsi təmin edir. Təkbaşına işləmək isə resursların israfına səbəb ola bilər.
https://www.hrkatha.com/employee-engagement/nut-island-effect-what-it-is-and-what-one-can-do/
https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/11246924/
https://hrzone.com/glossary/what-is-the-nut-island-effect/
https://www.researchgate.net/publication/12085278_The_Nut_Island_effect_When_good_teams_go_wrong
Tarix : 27 dekabr 2024
Əksi qeyd olunmayıbsa, bu məzmun CC BY-SA 4.0 çərçivəsində yayımlanır.
